Industrie du vaccin COVID : apprentis sorciers, et nous : cobayes (2 vidéos)

Intégration de l’ARN dans nos génome personnels ?

Analyse du Dr Fouché – urgentiste à Marseille

Découvrez les réponses d’un des membres du conseil scientifique sur le vaccin

(enfin si on peut appeler ça des réponses)

BON SENS
“Moment surréaliste à l’antenne de France Inter ce matin (du 19 novembre).
La journaliste Léa Salamé recevait le Pr Jean-Daniel Lelièvre, chef de service des maladies infectieuses de l’Hôpital Henri-Mondor à Créteil.
C’est un spécialiste de la vaccination.
Plus tôt au cours de l’émission les journalistes évoquaient ce chiffre inquiétant : « 50% de la population est réticente à la vaccination ».
Horrifiée par cette « montée du discours antivaccin » la journaliste pose une question au Pr Jean-Daniel Lelièvre : ( lire la suite ... )

Lepage – Fouché – Perrone = vaccins … vraiment ?

Bonjour

nous allons être confrontés dans les semaines et les mois qui viennent à une première mondiale : une vaccination massive de la population du globe, pour lequel près d’une dizaine de labos sont sur les rangs, et qui représente un enjeu financier colossal. Les perspectives de ratio de profit sur le marché de la vaccination – car c’est un marché – sont de 1 à 46 (46 dollars récoltés pour 1 dollar investi…(rappel : 1 à 2 sur le marché de la construction automobile, et 1 à 7 sur l’hypothèse d’un marché éducatif. Chiffres de l’OCDE). Les bourses ont décollé de près de 20 % depuis l’annonce des vaccins…Crise économique vraiment ? ( lire la suite ... )

Giscart : mort du COVITE à 94 ans !! ;-)

l’ancien président de la république Valery Giscard d’estaing emporté par le COVID à l’âge de 94 ans “! (Journal de France Inter de 17 H : )

ça c’est de l’info. Il n’est pas mort de vieillesse Giscard, mais du covid :

comment voulez vous après ça avoir la moindre confiance dans les chiffres du gouvernement quant au nombre de déces !?! Sérieusement ? Franchement avec une moyenne de décès covid à 83 ans, pour une espérance de vie à 79 ans chez les hommes, si ce truc n’achève que les mourants, on peut peut-être retourner se ballader tranquilles non ? Il y a décidément quelque chose qui me dérange profondément dans le tralala autour des EHPAD. Comme de les vacciner en priorité. Tout ce mélo sur la protection de nos aînés alors qu’on vend les EHPAD à des marchands de sommeil, je suis le seul à trouver ça obscène ? Un EHPAD est un mouroir, et ses résidents le savent. On y entre pour y mourir, pas pour en sortir. On se sort d’un EHPAD que les pieds devant et la moyenne de séjours est de 18 mois. Les vieux en EHPAD sont ils un marché captif pour la vaccination ? De combien de mois pense-t-on les sauver ? Ne s’agit il pas d’un argument émotionnel ? ( lire la suite ... )

Un braquage du Contrat Social ? Retour sur le Hold Up !

Par Dr Louis Fouché, le 13/11/2020 à Marseille

Le premier fait saillant de la sortie du film, c’est qu’elle reçoit le vacarme de ceux qui monopolisaient jusqu’ici la narration officielle de cette épidémie. Le concert de la meute habituelle des censeurs s’est mis en cadence. Il nous assourdit. Veut nous empêcher d’écouter ce que Pierre Barnérias veut nous laisser entendre. Ce concert veut nous distraire l’attention.

Ce concert veut nous faire juger avant même d’avoir pu jauger. Ce concert sonne faux. Mieux, il m’a donné envie d’aller voir le film ! Quoi de plus aiguisant pour la curiosité qu’autant de gargouillis autour du petit évènement qu’est la sortie d’un film ? Quoi de plus excitant que la censure ? ( lire la suite ... )

Après avoir tué le livret A, ils vont tuer les plans d’épargne logement et CEL : merci qui ?

Article original de Laurent Mauduit sur Médiapart

Il s’appelle François Villeroy de Galhau. C’est l’ancien patron de BNP que Francoé Vollande a placé où ??? mais à la tête de la banque de France en septembre 2015 pardi !

Qui mettre comme arbitre des banques ?

le patron de la moins éthique de toutes : “mon ennemi c’est la finance” criait bien péremptoirement notre super-historitragique élu Corrézoin !!! entre francoins faut s’entrepatouiller !

François Villeroy de Galhau a joué un rôle majeur, puisqu’il a accéléré un mouvement spectaculaire de baisse du taux de rémunération, en faisant constamment pression en ce sens sur les ministres successifs des finances pour que la rémunération des livrets A soit la plus faible possible. ( lire la suite ... )

L’intéressant nouveau mode de gestion proposé pour le RIC

Lors de la réunion du 17 février 2019 dans un des salons vocaux de la plate-forme Discord, Léo Girod (membre de l’association Article 3) a contesté l’idée que le procédé consistant à collecter des signatures de citoyens pour permettre le déclenchement d’un RIC soit le meilleur possible. En guise d’argument il avance que les banques, les multinationales, les détenteurs de médias de masse et leurs puissants lobbys pourraient facilement, grâce à leurs capitaux, obtenir 400 000 signatures, si l’on opte pour ce seuil de déclenchement, pour déclencher des RIC dont les résultats pourraient être favorables à leurs intérêts. Ajoutons que nous pourrons difficilement éviter les magouilles de toutes sortes lors de la collecte des signatures, que cette collecte ait lieu sur support papier ou support électronique. ( lire la suite ... )

Hauts-fonctionnaires à propos de la violence policière

Si vous regardez “Le Média” vous avez vu cette mini-conférence tenue par
un ex-sous-préfet et un ancien officier de gendarmerie.

Sinon c’est ci-dessous.

https://www.lemediatv.fr/emissions/2020/violences-policieres-deux-hauts-fonctionnaires-disent-leurs-verites-RUa5DyaaR5CMpd9VtgC4hQ

Cordialement

« Mieux vivre, et si on en parlait ? »

Samedi 12 Septembre, de 9h30 à 12h00 à l’arbre de la Liberté, place André Maurois, Périgueux

Se tiendra un espace d’échanges et de réflexions entre Citoyennes et Citoyens responsables et éveillés qui souhaitent partager des idées, des propositions, des solutions sur différents thèmes autour de « tables communicantes » : RICDémocratie participativeEnvironnementJustice fiscale et socialeGestion des déchetsGestion de l’eauMonnaies localesMonnaies libres, et autres sujets.   ( lire la suite ... )

CHIFFRES COVID = manipulation, résistance

Bonjour à tous et toutes

La radio locale d’argentat ACX feule des spots de propagande d’Etat au
rythme de la demi-heure, entrecoupés de musique. On entend des
enregistrements du “Ministère des Solidarités et de la Santé”. Ils
disent : “Le virus est toujours là” ; “protégeons-nous”…

Mais c’est quoi “LE” virus ?
Anodinement, on se dit : “ah oui, LE virus, c’est covid-19”.
Ça devient banal. Ils parlent de covid-19 comme si covid-19 de septembre
2020, c’était co-vid-19 de février 2020. Bien sûr que non.
Et après ils disent que c’est grave, qu’il faut porter des masques. ( lire la suite ... )

Non à l’appellation COLLABORATEUR.

La DRH : – « Bonjour Monsieur l’inspecteur, je vous présente mes collaborateurs… »
– Ah, vous avez des gens extérieurs à l’entreprise, ils ne sont pas déclarés ?
– Mais non, bien sûr, ils sont salariés. Ici, dans l’entreprise, bien sûr
– Pourquoi vous les appelez collaborateurs ?
– Mais on les appelle comme ça, ce sont des collaborateurs…
– Mais, Madame, vous savez ce qui caractérise un contrat de travail, c’est un « lien de subordination juridique permanente ». Je parle en droit. Tout salarié est « subordonné ». On ne peut à la fois, être « collaborateur » et « subordonné ».
– Monsieur l’Inspecteur on les appelle ainsi, par respect, pour les associer…
– Madame, le mot « collaborateur » n’existe pas une seule fois dans le Code du travail, restez donc sur un plan juridique, c’est clair : un « salarié » !
– Mais enfin monsieur l’Inspecteur, on a le droit d’appeler nos… nos collaborateurs comme on veut.
– Madame, vous faites de l’idéologie. S’il vous plait, pas avec moi.
– Comment ça ?
– C’est de l’idéologie que d’appeler un salarié « collaborateur ». Ça peut faire croire, qu’il est sur un pied d’égalité avec vous dans son contrat mais ce n’est pas le cas. C’est parce qu’il est subordonné qu’il a des droits. Le code du travail, c’est la contrepartie à la subordination. Supprimer la notion de subordination, ça enlève la contrepartie. Ça fait croire que dans l’entreprise, tous ont le même « challenge », le même « défi », sont dans le même bateau. Jusqu’à ce que le patron parte avec le bateau et que le salarié reste amarré sur le quai au Pôle emploi, et il s’aperçoit alors qu’il n’était pas collaborateur mais bel et bien subordonné… Le patron et le salarié n’ont pas les mêmes intérêts. L’un cherche à vendre sa force de travail le plus cher possible, l’autre veut la lui payer le moins cher possible.
– Là, monsieur l’inspecteur, c’est vous qui faites de l’idéologie !
– Vous croyez ? Bon alors, je propose d’arrêter tous les deux, et pour nous départager, de nous en tenir au droit, au seul droit, donc on parle de « salariés » désormais. Uniquement.
– Bien mais c’est dommage, j’utilise « collaborateur » parce que c’est valorisant…
– C’est vous qui le dites ! Vous ne vous demandez pas pourquoi on n’a pas mis le mot « collaborateur » en 1945-46 dans le code du travail ?
– C’est une question de génération…On n’a pas le même sens pour le même mot…
– C’est certain. « Collaborateur », c’est marqué d’infamie. On n’a donc pas la même approche. Allez, n’en parlons plus, mais encore une fois, soyez correcte : appelez vos salariés des salariés… ( lire la suite ... )